“感恩 陽光 嚴謹 責任” 開(kāi)學季，特驅教育集團召開(kāi)開(kāi)學工(gōng)作部署會議

時間：2019-02-14浏覽：662

帶着相聚的喜悅，告别春節長假，五月花陽光教育人“開(kāi)工(gōng)了”。2019年2月13日，五月花陽光教育集團在希望職業學校召開(kāi)開(kāi)學工(gōng)作會議，集團領導陶秀珍、徐春芳、吳小(xiǎo)平、孫利出席本次會議，各事業部負責人、各院校領導及各職能部門負責人參加會議。

首先，董事長陶秀珍作企業文化培訓。如何做好帶頭人？陶總指出，帶頭人必須時刻具有精氣神，有戰鬥力，有悟性，有危機意識，工(gōng)作要有高要求、高标準。接着，陶總分(fēn)享了關于“感恩”“陽光”“嚴謹”“責任”的企業文化内涵，要求大(dà)家以文化理念推動工(gōng)作實踐，以創造效益爲根本，把工(gōng)作放(fàng)在心上，把心放(fàng)在工(gōng)作上。特别是“一(yī)把手”，牢記責任勝于能力，對工(gōng)作要盡心，對人要謙虛，做到“嘴勤、腦勤、手勤”，最終把想幹事、能幹事、可幹事、真幹事轉化爲幹成事。

會上，陶總對2019春季院校運營作出總體(tǐ)安排。面對發展的新機遇、新挑戰，陶總作出如下(xià)要求：五月花陽光教育集團各機構目标任務必須明确；把業務範圍延伸至市場，向市場求效益；結合精益化思想，加強信息化建設，簡化工(gōng)作流程，控制人力、辦公成本，開(kāi)展高效節流的辦公環境。

接下(xià)來，吳小(xiǎo)平作2019年政府培訓項目及中(zhōng)職拓展項目說明。她提出清晰的經營思路，倡導院校發展要走進社會、走進政府、走進企業，鼓勵探索多元主體(tǐ)合作式辦學。

招生(shēng)負責人孫利作2019招生(shēng)目标任務分(fēn)解。她講解到，2019年中(zhōng)職學校的招生(shēng)工(gōng)作要落實到位，爲同學們提供更多求學之道，敞開(kāi)學校大(dà)門。

會上，孫富平院長作四川希望汽車(chē)技師學院2019年重點工(gōng)作講解。他從招生(shēng)工(gōng)作、學生(shēng)管理、文化建設、技能大(dà)師工(gōng)作室申報、技能競賽、校企合作、教師培訓、教學診改、社會培訓、精益化管理、學業成績評價改革等十多個方面作出具體(tǐ)分(fēn)析和講解。

付恩才校長作成都五月花高級技工(gōng)學校2019年重點工(gōng)作講解。五月花高級技工(gōng)學校進入關鍵性一(yī)年，建設工(gōng)作必須圍繞技師學院創建、雙示範建設開(kāi)展，争取開(kāi)拓雙赢局面。校區各個團隊，要轉變思路，完成所定的各種目标任務。

郭钊校長作成都希望職業學校2019年重點工(gōng)作講解。如何做好教育工(gōng)作？他提出，首先要明确目标任務，實現學生(shēng)管理、教學管理、綜合管理三大(dà)目标高效管理；其次要狠抓管理工(gōng)作，推行1人雙崗、師資(zī)共享、專業申報、精益化管理多種措施，推進節能降耗工(gōng)作。

許曉東校長作四川托普計算機職業學校2019年重點工(gōng)作講解。他說到，職校發展要努力跟上集團的發展步伐，盡力完成下(xià)達的各項指标任務，廣開(kāi)思路、群策群力，保證任務完成；繼續強化學生(shēng)管理和關心關愛，鞏固辦學形象，狠抓常規工(gōng)作細節。

最後，徐春芳作中(zhōng)職事業部考核制度解析。“考核體(tǐ)現成績，考核檢驗真水平”，徐總指出，新的一(yī)年裏行政考核要從教學管理、學生(shēng)管理、經營保障、黨政管理、整體(tǐ)考核五個模塊全面進行。

不忘初心，牢記使命！2019年五月花陽光教育集團将緊扣“感恩 陽光 嚴謹 責任”的企業精神，繼續書(shū)寫偉大(dà)奮鬥的教育新篇章。