人社部等十部門實施百萬就業見習崗位募集計劃！

時間：2022-07-05浏覽：472

各省、自治區、直轄市及新疆生(shēng)産建設兵團人力資(zī)源社會保障廳（局）、教育廳（委、局）、科技廳（委、局）、工(gōng)業和信息化主管部門、民政廳（局）、财政廳（局）、商(shāng)務廳（局）、國資(zī)委、團委、工(gōng)商(shāng)聯，各中(zhōng)央企業：

就業見習是組織高校畢業生(shēng)等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是幫助他們積累工(gōng)作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。爲深入貫徹黨中(zhōng)央、國務院關于高校畢業生(shēng)等青年就業的決策部署，人力資(zī)源社會保障部、教育部、科技部、工(gōng)業和信息化部、民政部、财政部、商(shāng)務部、國務院國資(zī)委、共青團中(zhōng)央、全國工(gōng)商(shāng)聯等十部門決定2022年啓動實施百萬就業見習崗位募集計劃（以下(xià)簡稱計劃），進一(yī)步推進就業見習工(gōng)作，幫助高校畢業生(shēng)等青年提升就業能力。現将具體(tǐ)要求通知(zhī)如下(xià)。

一(yī)、指導思想

以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的十九大(dà)和十九屆曆次全會精神，認真落實黨中(zhōng)央、國務院關于穩就業保就業的決策部署，圍繞促進高校畢業生(shēng)等青年就業，堅持政府搭台、市場主導、多元募集、量質并重，加大(dà)就業見習組織力度，落實完善就業見習政策，幫助高校畢業生(shēng)等青年增強崗位實踐經驗，提升就業競争力，促進市場化社會化就業。

二、目标任務

充分(fēn)發揮政府有關部門、社會各方面力量，積極開(kāi)發就業見習崗位，全年募集不少于100萬個就業見習崗位，爲高校畢業生(shēng)等青年提供充足見習機會。多渠道搭建見習供需對接平台，暢通崗位募集渠道，力争把有意願的用人單位、高校畢業生(shēng)和失業青年都組織到見習活動中(zhōng)。完善落實就業見習政策，強化跟蹤服務，提高就業見習的規範性、知(zhī)曉度和吸引力，幫助更多高校畢業生(shēng)等青年通過見習積累經驗、及早就業。

三、支持政策

（一(yī)）補貼支持。見習對象爲離(lí)校2年内未就業高校畢業生(shēng)和16-24歲失業青年。見習期間，由見習單位爲見習人員(yuán)提供基本生(shēng)活費(fèi)、辦理人身意外(wài)傷害保險，并承擔對見習人員(yuán)的指導管理費(fèi)用。對吸納見習的單位，按規定給予就業見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，可适當提高見習補貼标準。将對見習期未滿與見習人員(yuán)簽訂勞動合同的，給予見習單位剩餘期限見習補貼政策延續至2022年底。

（二）稅費(fèi)支持。見習單位支出的見習補貼相關費(fèi)用，不計入社會保險繳費(fèi)基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

（三）激勵推動。按照國家有關規定開(kāi)展國家級就業見習示範單位評選，優先激勵參加本次計劃并表現突出的各類單位。對計劃組織實施到位、募集崗位多、崗位質量好、實施效果佳的省份，納入就業工(gōng)作督查激勵統籌考慮。

四、工(gōng)作舉措

（一(yī)）開(kāi)通服務專區。本次計劃将開(kāi)通計劃服務專區（http://zhaopin.ciic.com.cn)，集中(zhōng)發布見習政策、經辦渠道、經辦流程，設立見習單位、見習崗位申報通道，同步開(kāi)設國有企業、制造業名企、互聯網大(dà)廠等專欄。計劃信息同步在中(zhōng)國公共招聘網（http://job.mohrss.gov.cn）、高校畢業生(shēng)就業服務平台（http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、就業在線（https://www.jobonline.cn）等公共招聘平台發布。各地要依托本地就業服務信息化平台、部門官網及線下(xià)服務機構，開(kāi)設計劃服務專區，受理本地用人單位和畢業生(shēng)就業見習申請，提供政策宣傳、崗位發布、供需對接等一(yī)體(tǐ)化服務。

（二）規範崗位要求。各地要合理設置見習單位和見習崗位條件，定期跟蹤、動态管理，力争提供針對性、高質量的見習機會。見習單位要有較強的社會責任感，管理規範、合法經營，具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生(shēng)條件。見習崗位盡可能覆蓋不同行業，重點提高管理、技術、科研類崗位比重，更好發揮青年所學所長。

（三）抓好崗位募集。各地要迅速對接轄區内各類企事業單位、社會組織、政府投資(zī)項目和科研項目，重點挖掘本地特色産業、現代服務業、高端制造業等領域見習崗位信息，及時掌握見習單位類型、見習崗位數量和專業技能要求。對用人單位在本地平台和計劃服務專區提交的見習申請，要及時審核，确保單位和崗位信息真實有效，并在15個工(gōng)作日内明确審核意見。

（四）搭建對接平台。各地要多渠道彙總發布本地區見習單位目錄和見習崗位清單，開(kāi)展就業見習進園區、進社區、進市場。多方式開(kāi)展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，并在各類招聘會、就業服務專項活動中(zhōng)推出見習崗位。要結合實名服務，廣泛動員(yuán)未就業畢業生(shēng)和16-24歲失業青年積極參與，運用大(dà)數據、雲計算等技術手段精準推送崗位信息，吸引更多符合條件人員(yuán)參加見習。

（五）強化組織實施。各地要加強對見習單位的指導服務，做好協議簽訂、崗前培訓、待遇保障、專人帶教、人員(yuán)管理、權益維護等工(gōng)作，不得以營利爲目的違規組織見習。要鼓勵見習單位對見習人員(yuán)積極留用，加強對未留用人員(yuán)的就業服務，根據求職需要，加大(dà)跟蹤幫扶，提供針對性服務，促進盡快實現就業。

（六）優化政策服務。各地要暢通補貼申領渠道，優化流程精簡材料，強化部門間信息比對共享，推出政策快辦、幫辦、打包辦。要定期開(kāi)展工(gōng)作檢查和評估，改進提升見習組織實施，健全就業見習長效機制。

五、工(gōng)作要求

（一(yī)）強化組織領導。各地要高度重視計劃組織實施，将其納入就業工(gōng)作整體(tǐ)部署，納入高校畢業生(shēng)就業服務體(tǐ)系統籌推進。要結合實際确定本地見習崗位募集目标，制定具體(tǐ)實施方案，努力實現崗位募集規模穩中(zhōng)有升。要堅持自願原則，鼓勵見習單位因需設崗，避免簡單攤派。

（二）加大(dà)部門協同。各地人力資(zī)源社會保障部門要做好見習的指導協調工(gōng)作，加強見習單位認定、崗位募集、管理服務、政策宣傳等。教育部門要指導高校做好見習政策宣傳，向有需求的高校畢業生(shēng)推薦見習信息。科技、工(gōng)業和信息化、民政、商(shāng)務、國有資(zī)産監督管理、工(gōng)商(shāng)聯等部門要立足部門職能職責，發揮行業優勢，鼓勵各類用人單位設立見習崗位。财政部門要統籌相關資(zī)金，按規定支持符合條件的就業見習崗位。共青團要豐富青年見習實踐活動，積極動員(yuán)青年參與。

（三）大(dà)力宣傳引導。各地要運用青年人喜聞樂見的短視頻(pín)、動漫、海報等形式，大(dà)力宣傳計劃實施、見習政策、申請渠道，提高政策知(zhī)曉度。要主動推廣各地區、各部門、各見習單位的經驗做法和成效，大(dà)力宣傳一(yī)批青年通過見習實現就業創業的故事，及時宣傳見習單位履行社會責任的良好形象，引領更多青年和用人單位主動參與就業見習。

（四）做好信息聯通。各地人力資(zī)源社會保障部門要于3月底前上線計劃服務專區，在顯著位置統一(yī)計劃名稱、标識，并與部級服務平台互聯互通。4月1日起部省兩級計劃服務專區同步向社會開(kāi)通。人力資(zī)源社會保障部将于3月20日前向各地提供專區模闆、賬号和密碼，各地也要主動聯系部級服務平台技術支持方中(zhōng)智招聘，做好技術銜接。計劃實施後請各地按月填報《百萬就業見習崗位募集計劃工(gōng)作情況彙總表》（見附件2），于下(xià)個月的前5日報人力資(zī)源社會保障部全國人才流動中(zhōng)心，原《青年就業見習工(gōng)作情況彙總表》不再填報。

來源：http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/jy/202203/t20220316_439210.html